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近日，酒鋼集團公司黨委副書記吳國賢分別參加了科力耐材公司領導班子民主生活會，對科立耐材今年的工作給予肯定，對班子提出更高要求。他強調，各單位要認識到召開民主生活會的重要性，通過批評與自我批評增強領導班子的凝聚力、戰斗力和管理能力，最終目的是促進各項工作上臺階。
聽取了科力耐材公司與會人員的發言后，吳國賢指出，抓班子建設主要是抓組織、思想和作風建設。班子成員要經常學習，提高素質，要選好用好人，經常研究全局性的問題，促進企業發展。保產是科力耐材公司一項常規性的工作，要保質保量完成任務，不能出差錯。要通過技術創新、開拓市場和誠信建設謀發展。要建立一支能打硬仗的職工隊伍，想事、干事，干成事。要多關心職工，充分調動大家的積極性和創造性。
在保衛處領導班子民主生活會上，吳國賢指出，領導干部一定要樹立“干部為業績負責、業績為干部說話”的工作意識。保衛處要把完善治安防控體系做為一個長期課題進行研究。要落實責任，靠數據說話，以“創新管理、文明服務”的治安保衛新理念做好企業保衛工作。要不斷加強保衛隊伍建設，多學習掌握法律性和常識性知識，做好人身安全預防工作。要認真學習田彬峰愛崗敬業的精神，轉變干部工作作風。領導干部要雷厲風行、率先垂范、真抓實干，班子成員之間要精誠團結，增強凝聚力和戰斗力。