三、中國耐材協會2013年開展的主要工作
1、認真貫徹中央經濟工作會議精神，結合實際確定行業總體工作思路，突出重點推進年度工作計劃的實施。
為了應對復雜多變且日趨嚴峻的國內外經濟形勢，協會會長工作會議，在認真總結2012年行業發展和協會工作的基礎上，對國內外經濟運行態勢進行了分析，依據中央經濟工作會議精神，結合行業生產經營實際，針對產業運行中存在的突出問題，討論了促進我國耐材工業持續健康發展的對策和措施，確定了協會2013年工作的總體思路。協會秘書處擴大會議根據會長工作會議確定的總體工作思路，擬制了協會2013年的工作計劃，同時對協會秘書處及各專業工作部門承擔的20項主要工作任務進行了分解，制定了協會年度工作的推進計劃，明確了工作責任，落實了具體措施。一年以來，協會秘書處根據協會六屆三次理事（擴大）會議關于年度工作的總體部署，突出重點、注重實效、循序漸進地開展各項工作，保證了協會各項主要工作職能的順利履行。
2、宣傳貫徹《若干意見》精神，推進行業結構調整、聯合重組、轉型升級。
貫徹落實"工業和信息化部關于促進耐火材料產業健康可持續發展的若干意見"精神，是協會當前和今后一個時期的一項重要工作。根據協會六屆三次理事（擴大）會議的部署，協會秘書處于5月上旬印發了《中國耐火材料行業協會貫徹落實工業和信息化部關于促進耐火材料產業健康可持續發展的若干意見的工作方案》，明確了貫徹落實《若干意見》的工作指導思想，成立了以徐殿利常務副會長為組長，各省（市）地方協會負責人和協會秘書處組成人員為組員的工作領導小組，擬定了第一階段（"十二五"期間）的十項工作目標，制定了八條具體工作措施。近一年來，首先是充分利用與協會聯系密切而且在國內外具有一定影響的網站、期刊等媒體，在第一時間登載工信部《若干意見》全文，同時配發協會秘書處專稿，集中同步向全行業進行宣傳；其次是在協會年度工作會議上，請工信部《若干意見》起草編制負責人解讀指導思想、基本原則和發展目標，講意義、講任務、講責任、講措施，大力宣傳加強耐火材料行業管理的重要性、緊迫性和貫徹落實《若干意見》的必要性；再次是接受委托，配合政府主管部門，組織專家隊伍調研耐火材料工業的綜合現狀，摸清家底，研討論證，縝密擬草"耐火材料行業準入條件"；四是積極主動協調各省（市）地方協會，結合各自產業實際，突出本地區特點，引導優勢企業以品牌、技術、資本等要素為紐帶，聚集創新要素，按市場規律規范運作，橫向聯合重組，縱向延伸產業鏈，協同發展生產性服務業，創建具有區域特色的新型耐火材料產業化示范基地。目前，河南新密市創建新型耐火材料產業化示范基地的工作已進入逐級申報程序，遼寧、山東等地區也在積極開展工作。在2013年9月協會六屆三次常務理事（擴大）會議期間，我們特邀工業和信息化部原材料工業司潘愛華副司長、中國科學院鐘香崇院士及業內知名專家李紅霞、張森等人，圍繞貫徹落實《若干意見》，促進耐火原材料產業發展進行了交流座談。此后，又配合工信部在鄭州召開了無鉻耐火材料產業發展座談會。同時，協會還利用會議及調研考察等機會，向有聯合重組意愿的各類企業傳遞信息，牽線搭橋給尋求聯合重組合作的企業提供交流溝通平臺，為全力推進產業結構的調整和轉型升級提供服務。
3、配合工信部擬制行業準入條件，為政府主管部門加強宏觀調控當好參謀。
歷時兩年，在對全國耐火材料主要產區及重點耐火原材料生產企業進行深入調查研究，召開多次調研座談會和專家論證會的基礎上，協會先后完成了工信部下達的《促進耐火材料工業結構升級的政策措施研究》和"關于耐火粘土、菱鎂礦和耐火材料產業發展思路研究"兩個調研課題。據此，工業和信息化部于2013年2月21日以【工信原（2013）63號】文件的形式，印發了《工業和信息化部關于促進耐火材料產業健康可持續發展的若干意見》。在這份中國耐火材料工業64年發展史上第一次由政府主管部門制發的專門文件中，耐火材料作為國民經濟和高溫工業不可或缺的基礎材料的重要地位得到了確認，耐火材料工業作為一個獨立的產業，被納入了政府主管部門的調控和管理系列。去年3月22日，工信部又以【工信原簡函（2013）70號】的形式，正式委托協會開展耐火材料行業準入課題研究。要求在摸清行業現狀、發展環境和發展趨勢的基礎上，研究提出耐火材料行業準入要求和相關建議。"行業準入條件"作為政府主管部門的管理法規，不僅關系我國耐材工業的持續健康發展，更涉及數以千計的耐火材料企業的切身利益，為了提出既符合經濟社會發展方向和產業政策規定，又有利產業健康發展和企業做優做強的行業準入要求和建議，協會組織專家工作組，對"準入條件"中的每一條規定反復斟酌推敲，每一組數據認真比對核實，每一項指標精確計算編制。完成初稿后，在遼寧、河南、山東、浙江等主要耐火材料產區省、市協會的配合下，按產品不同類型分別召開調研座談會，認真廣泛地聽取重點骨干耐火原材料生產企業的意見，在此基礎上，又以電話查詢、網上交流、現場再次調研等方式逐條進行確認，于去年8月下旬形成了"耐火材料行業準入條件"和相關建議，現已呈送工業和信息化部，預計近期將在網上公示并征求意見，然后按規定程序成文發布。
4、不斷加強行業生產統計體系管理，堅持做好行業生產運行分析和國內外市場信息發布。
行業生產統計體系自2008年組建至今已運行了6年，在中國耐材之窗網的配合下，我們克服各類困難，依法履行工作職責，嚴格按規定催收月報，認真匯總分析上報。在定期通過《鋼鐵統計月報》發布重點統計耐材企業信息的同時，還充分利用統計系統提供的數據，綜合與上下游行業和海關總署建立信息交流機制獲取的信息，對行業生產運行情況，耐火材料進出口貿易情況及上下游行業的生產經營動態和市場需求走向等進行客觀求實的分析。公布現狀、查找問題、探尋原由、提出建議，引導會員企業把握局勢、正視困難、調整策略、規避風險，保持穩定運行。為了充分利用統計信息資源，耐材之窗網還在中國冶金報開辟專版，定期發布耐火原料市場行情信息，得到了廣大會員企業的高度認可。2013年11月，協會在遼寧沈陽召開的年度生產統計工作會議上，總結表彰了行業統計工作的先進集體和先進工作者，發布了年報及定期報表制度，同時也對2014年的行業生產統計工作進行了部署。
5、認真組織了"冶金科學技術獎"的集中申報和推薦工作。
根據協會六屆二次常務理事會議決定，協會2012年四季度開始啟動了集中組織申報"冶金科學技術獎"的工作。經協會專家組嚴格按照標準進行初步評審后，向冶金科學技術獎獎勵委員會推薦了18項成果，經評審，濮陽濮耐、中鋼耐火、鄭州安耐克及中冶焦耐等四家單位的成果分獲二等獎和三等獎。第一次由行業協會集中組織統一申報冶金科技獎，獲獎比例達到22%，結果令人欣慰。
6、順利舉辦了"第二屆中國耐火材料生產與應用國際大會"。
為了應對世界經濟持續低迷，中國經濟增速放緩，鋼鐵等高溫工業進入低增長，低利潤期的嚴峻形勢，尋求耐火材料工業當前和今后一個時期的發展方向與戰略，明確調整結構、轉型升級、創新驅動、穩中求進的著力點，在總結2011年廣州會議經驗的基礎上，協會聯合中國鋼鐵工業協會，于2013年5月在江蘇無錫舉辦了"第二屆中國耐火材料生產與應用國際大會"。來自歐盟、美國、澳大利亞、日本、印度及東歐、東南亞等十余個國家、地區的鋼鐵和耐火材料行業的專家、企業家，寶鋼、武鋼、沙鋼、河北鋼鐵、攀鋼等國內鋼鐵行業的代表，武科大、遼科大、鄭州大學、河南科技大學等高等院校的專家學者和一百多家耐材企業的近三百名代表參加了會議。中國鋼鐵工業協會副會長張長富及國際鋼鐵協會首席經濟學家韓來希出席會議并分別作了專題報告。會議歷時兩天，來自中外鋼鐵、耐材企業、協會和研究機構的21位嘉賓與大家交流研討，共同分析了面臨經濟及耐火材料行業的形勢，探討了鋼鐵和耐火材料行業未來發展的趨勢和戰略，還交流了耐火材料生產與應用的最新技術動態，達到了預期效果。
7、按計劃完成了首屆耐火材料基礎知識培訓班的組織工作。
根據協會六屆理事會的總體工作部署和2013年工作計劃，由中國耐材協會主辦，委托河南科技大學高溫材料研究院和新密市耐材協會承辦，得到鄭州東方集團、安耐克實業有限公司及鄭州瑞泰耐材公司等企業大力支持的首屆耐火材料基礎知識培訓班于2013年8月在新密開班，來自鋁硅系耐材主產區5省12個縣市32家企業的40名學員，在為期3周的培訓期間接受了耐火材料常規性能與檢測、常用耐火原料、不定形耐火材料等基礎知識培訓，與特邀專家進行了耐火材料研發與新動態等專題交流，參觀考察了鄭州地區幾家有特色的耐材企業及相關下游企業。
8、不斷加強協會自身建設，全心全意為會員單位服務。
今年以來，協會秘書處嚴格按國資委行業辦和中國鋼鐵工業協會的要求，完善工作制度、規范管理程序，圍繞發揮橋梁紐帶作用，加強行業自律，履行服務宗旨，推動企業發展四大主要職能開展工作，把為會員企業服務放在首位，把維護行業利益，促進行業健康持續發展作為開展協會工作的出發點和立足點，組織調研、召開會議、制發文件、辦理會務、凡事都必須考慮會員單位的實際情況和承受能力，都必須堅持實事求是，全力維護行業的整體利益。協會自身建設得到了加強，辦事效率、工作質量有了不同程度的提高。過去的一年，協會積極協同各省市地方協會開展了一系列推進產業創新驅動發展的專項活動，支持部分重點企業舉辦了新工藝、新技術、新產品研討交流和創新成果發布會議。同時，我們還關心、協調了山西、貴州、湖南等三個耐材地區省級耐火材料行業協會的籌建工作。山西省耐火材料工業協會已于去年12月6日在太原正式成立，湖南省協會已完成了重新注冊登記工作，貴州省協會預計也將在近期完成籌建工作任務，擇機掛牌成立。2013年，協會會長工作會和六屆三次理事（擴大）會議部署的各項工作都得到了落實，秘書處及各專業工作部（室）的職責履行處于良好狀態。協會機關黨支部按國資委和鋼協黨委要求，認真完成了黨的群眾路線教育實踐活動的各項工作任務，接受并通過了鋼協黨委督導組的檢查。
協會工作存在的問題：一是深入企業開展調研工作的力度不大；二是行業統計工作覆蓋面不全，統計體系運行管理有待完善；三是由于協會人手緊張，人員年齡結構趨于老化，專業知識結構也不盡合理，所以工作效率、服務質量仍存在不盡人意的地方。